Belo Horizonte · desde 2016

Gente que resolve.

Dev no seu time em 2 semanas. Squad completo em cerca de 1 mês.

Falta um dev sênior? Falta um time inteiro? A gente encontra, valida e coloca para trabalhar com você — e continua por perto depois que a pessoa entra.

Há anos sustentando operação de alto volume, em setor regulado, 24 horas por dia.

Bora conversar 15 min Como a gente trabalha

Sem apresentação de 40 slides. Se não for a gente, a gente te fala na hora.

Prefiro e-mail

Onde a gente já está

Pagamentos

Operação regulada 24×7

Automotivo

Não é promessa. É histórico.

90%

ficam mais de 2 anos no mesmo cliente

60%

são promovidos dentro do projeto

51%

mais barato que contratar direto, em um dos nossos casos

R$ 60 mil

economizados por ano, por profissional alocado

2 semanas

para um dev dedicado começar

1 mês

para um squad completo rodar

2016

fazendo isso, sem parar

Sênior

é a maior parte do nosso time

Do tamanho do problema

Uma pessoa ou um time inteiro.

Tem quem precise de um especialista específico. Tem quem precise de um squad pronto para assumir o backlog. A gente faz os dois, e faz bem.

Squad

Um time pronto para assumir

Squad completo em cerca de 1 mês

Devs, QA e PM entrando nos seus rituais e puxando o backlog junto com você. A gente seleciona, contrata e cuida das pessoas. Você cuida do produto.

Dev dedicado

A peça que está faltando

Dev dedicado em cerca de 2 semanas

Aquele sênior que você procura há meses — full-stack, QA, PM ou especialista em IA. Validado pelo nosso time técnico, trabalhando sob a sua gestão, sem você abrir vaga.

Precisa de um módulo, uma integração ou uma modernização com começo, meio e fim? Também dá. Mas o que a gente faz de melhor é colocar gente boa no seu time.

Comparar as duas

Como funciona

Da primeira ligação à primeira sprint.

  1. 01 · A conversa

    Você conta o que está travado. A gente escuta, pergunta e diz com franqueza o que resolve — inclusive se não formos nós.

  2. 02 · A escolha

    Nosso time técnico seleciona e testa cada perfil. Quer entrevistar antes? Fique à vontade — você decide.

  3. 03 · O trabalho

    O time entra nos seus rituais desde o primeiro dia. Progresso e entregas ficam no portal do cliente — sem ficar cobrando status no WhatsApp.

  4. 04 · O ajuste

    O roadmap mudou? O time muda junto. Dá para começar com uma pessoa e crescer quando fizer sentido.

Ver o processo inteiro

Prova

A gente prefere mostrar.

Operação de alto volume, setor regulado, 24×7

Stellar Gaming

3 anos e 5 meses

e contando

Três anos e cinco meses dentro de uma operação que não pode parar. Contrato que se renova é o melhor depoimento que existe.

Conta feita

51% mais barato que contratar direto

em um caso real; o seu número sai na conversa

Cada profissional alocado gera R$ 60 mil por ano de economia, pelas nossas contas.

Gente que fica

90% passam de dois anos no mesmo cliente

E 60% crescem lá dentro. Quando a pessoa conhece seu sistema de cor, você não volta para a estaca zero a cada seis meses.

Perguntas honestas

O que todo mundo pergunta antes de fechar

O código é meu?

É. Tudo o que for criado no projeto é seu, e isso está escrito no contrato. Precisa de NDA? A gente assina.

E se a pessoa não der certo?

A gente troca. Todo profissional entra com garantia de período de experiência, e os termos a gente ajusta com você.

Squad ou um dev só — como eu sei?

Se você já tem time e gestão e falta uma peça, um dev dedicado resolve. Se o backlog cresceu mais que o time, um squad assume o volume. Na dúvida, a gente descobre junto na primeira conversa.

Quão rápido alguém começa?

Um dev dedicado, em cerca de duas semanas. Um squad completo, em cerca de um mês.

Ver todas

Seu próximo sênior pode começar daqui a duas semanas.

Quinze minutos de conversa: você conta o que está parado, a gente diz o que resolve e quanto tempo leva.

Bora conversar 15 min Prefiro e-mail
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